Wiz Way – Guia Rápido sobre a nossa cultura

Olá, Wizzer!

Para que a cultura corporativa que almejamos seja realmente vivenciada, é necessário que a gente entenda de forma clara os elementos que a compõe.

Nas últimas semanas, falamos sobre os elementos da cultura Wiz: os valores, as atitudes e os pilares. E, para que você, Wizzer, entenda cada vez melhor e tenha sempre ao seu alcance as informações necessárias, além de poder tirar as dúvidas que surgirem a respeito, criamos um Guia Rápido, que contém os comportamentos que esperamos de cada Wizzer e, claro, aqueles que não aceitamos na Wiz.

Clique aqui e confira!

E aí? Já baixou o App da Wizity?

Olá, Wizzer!

Na segunda-feira (27/09), anunciamos o lançamento do App da Wizity!
Com ele você pode acessar todos os conteúdos que temos disponíveis na Wizity Online direto do seu celular!

Incrível, né?! Mas a pergunta que não quer calar é: você já baixou?

Caso você ainda não tenha baixado, não perde tempo: gravamos um tutorial com um passo a passo para te ajudar a baixar e logar no aplicativo, e você conseguir ter acesso ao desenvolvimento na palma da sua mão!

Clique aqui para acessar.

Desenvolvimento na palma da mão!

Olá, Wizzer!

Como você já sabe, aqui na Wiz, um dos nossos pilares é o Desenvolvimento. Por isso, trouxemos uma super novidade que trará facilidade e praticidade para isto.

Já imaginou o que pode ser?

A partir de agora, você poderá acessar a Wizity Online pelo seu celular através do App da Wizity! Incrível, né?!

Baixando o aplicativo da Wizity, você poderá realizar cursos, assistir, ouvir ou realizar o download de qualquer conteúdo de maneira muito simples e rápida, além de acompanhar o seu saldo de lamps!

Para ter acesso ao App é muito fácil:

1- Baixe o app “Konviva” no seu celular;

2- Em “URL do ambiente”, insira “wizity.wizsolucoes.com.br“;

3- Clique em acessar;

4- Faça o login com o seu e-mail institucional e CPF como senha.

Prontinho! Agora, você tem a Wizity na palma da sua mão para continuar o seu desenvolvimento de qualquer lugar!

E não para por aí: além desta super novidade, trouxemos um bônus pra você:

Os primeiros Wizzers que baixarem o App da Wizity e acessarem os conteúdos, estarão concorrendo a um sorteio de uma ZBOX – nossa caixa surpresa com vários mimos incríveis que irão auxiliar no seu desenvolvimento!

Curtiu?! Vem concorrer ao nosso sorteio! O resultado será no dia 20 de outubro!

Te esperamos lá!

Wiz BPO implanta solução inovadora para o Banco Desenvolve SP

Olá, Wizzer!

É com grande satisfação que anunciamos que a Wiz BPO implantou com sucesso uma solução inovadora para distribuição de crédito agrícola para o Desenvolve SP, Agência de Fomento do Estado de São Paulo. Atuaremos no Programa Agro-SP, que visa ofertar mais de cem milhões de crédito para agricultores do estado. Esse valor ainda pode aumentar, dependendo da procura por parte dos agricultores.

A Wiz BPO implantou a plataforma tecnológica SmartCredit, que interliga os mais de 40 escritórios regionais e mais de 450 Casas da Agricultura Familiar com o Desenvolve SP, permitindo que o crédito possa ser solicitado de maneira simples e fácil. O processo é todo digital, onde as propostas, os documentos e o contrato tramitam pelo SmartCredit, trazendo mais agilidade e segurança. Nosso time especializado em crédito faz toda análise de documentos, analisa o crédito e emite o contrato. Mais uma vez levamos alta escalabilidade e potencializamos a concessão de crédito de nossos parceiros.

Wiz BPO

Campanha | Quem indica, amigo é!

Olá, Wizzer!

Temos uma super novidade para você: chegou a campanha ‘’Quem indica, amigo é!’’.

Agora, você pode indicar potenciais clientes para a contratação de planos de saúde e ganhar até 4 mil reais.

Como participar:

Clique aqui para acessar o portal de indicações e depois clique em Iniciar indicação, preencha os dados solicitados e pronto! Se a sua indicação fechar negócio, você já garante o seu prêmio.

Quais são os prêmios?

Para indicação de Pessoa Física:

  • Cada indicação validada e confirmada para este segmento, dá direito à premiação de 80 pontos por vida e como cada ponto equivale a R$ 1 real, você ganha R$ 80 reais por vida.

Para indicação de Pessoa Jurídica – PME (02 a 99 VIDAS):

  • Cada indicação validada e confirmada para este segmento, dá direito a premiação de 80 pontos por vida.

Por exemplo: se você indicar uma pequena empresa com 5 funcionários, ou seja, 5 titulares, e cada um colocar no plano pelo menos um dependente, fechamos o contrato com 10 vidas e você ganha 800 pontos que são equivalentes a R$800,00 reais.

Para Pessoa Jurídica – MIDDLE (ACIMA DE 99 VIDAS):

  • Cada indicação validada e confirmada para este segmento, dá direito à premiação de 4000 pontos por contrato, ou seja, R$4.000,00 por contrato.

Além disso, você que conquistar o primeiro lugar do ranking geral, ganhará também um incrível Echo Show com Alexa.

Não perca tempo e corra para fazer as suas indicações!

Para saber mais, consulte o regulamento completo clicando aqui.

Finanças Pessoais na Wiz | Lançamento de Crédito Imobiliário Itaú

Olá, Wizzer!

Pensando em novas formas de trazer facilidade e agregar valor no seu dia a dia, apresentamos um novo benefício que trará praticidade para você conquistar o imóvel que deseja: em parceria com a Wiz Parceiros, vem aí o Crédito Imobiliário Itaú.

O crédito imobiliário viabiliza a aquisição de imóveis comerciais, residenciais, novos ou usados, sendo possível financiar até 90% do valor do imóvel, e até 30 anos para pagar!

Confira as vantagens deste produto:

  • Análise de crédito em até 1h*;
  • Parcelamento em até 30 anos para pagar;
  • Financiamento de até 90% do valor do Imóvel;
  • Taxa a partir de 7,30% ao ano durante todo o período do contrato;
  • Possibilidade de uso do FGTS como parte do pagamento do imóvel**;
  • Possibilidade de incluir os gastos de cartório e impostos no seu financiamento;
  • Seguro habitacional para sua proteção e do seu novo imóvel.

*Crédito sujeito a análise.
** Conforme critérios e regras do FGTS para a utilização na aquisição de novo imóvel.

Condições exclusivas para você, Wizzer:

  • Você não paga o registro do contrato junto ao Cartório;
  • Todos os documentos do processo sem custo. Nós providenciamos para você não ter trabalho. Você só precisa providenciar os documentos pessoais e de renda;
  • Consultores especializados da Wiz Parceiros vão te apoiar durante toda a jornada de contratação.

Como contratar?

A contratação é realizada diretamente por você, Wizzer, ou familiar, enviando os documentos necessários (clique aqui para acessar). Após o início do processo, nós acompanhamos e te mantemos informado.

Para saber mais, envie um e-mail para:
simonebuchholz@wizsolucoes.com.br, ou entre em contato pelo Teams com a Simone Buchholz.

Elegibilidade:

Não são elegíveis à contratação deste Financiamento:

  • Wizzers admitidos há menos de 6 meses;
  • Wizzers afastados do trabalho; ou
  • Wizzers com contrato de trabalho suspenso.

Coloque seus planos em prática com o crédito imobiliário e transforme o sonho da nova casa em realidade!

Cinco motivos para ter o profissional doador na sua empresa

O apoio aos colegas de trabalho, sem medo de “promover” o outro, mas procurando fazer acontecer pelo bem da empresa agrega valor ao “Juntos somos mais fortes!”

A máxima “o colaborador é o nosso principal ativo” pode parecer retórica dos gestores. Contudo, ela faz sentido nas culturas empresariais fortes e que privilegiam o comportamento de quem ajuda de maneira generosa, genuína e com senso crítico. Tal postura é cativante, multiplicadora e apaixonante. Ela torna as companhias ainda melhores.

O apoio aos colegas de trabalho, sem medo de “promover” o outro, mas procurando fazer acontecer pelo bem da empresa agrega valor ao “Juntos somos mais fortes!”. Oras, juntos significa um complementar o outro por um objetivo comum!

O livro Dar e receber, publicado em 2013 pelo pesquisador, professor e psicólogo organizacional americano Adam Grant, nos desperta para quatro modelos de profissionais: o doador, o adaptável, o pronoia e o paranoia ou o tomador.

O profissional doador carrega consigo: “O que eu posso fazer por você?”. Vale a pena ter essa cultura na organização. Ela gera maior envolvimento e foco no propósito da companhia:

1 – O profissional doador é colaborativo. Age sem falsas pretensas, de forma agregadora e não abusiva, elevando produtividade e diversidade, com contribuições criativas;

2 – Ele desperta nos colegas a coragem por pedidos de ajuda! É bobagem a perfeição, o medo de parecer incompetente. É preciso se arriscar, focar na solução. Omissão não entra nesse contexto;

3 – O profissional doador participa de debates francos, traz o que ninguém quer ouvir, mas que tem toda razão de ser. É humildade, dedicado, quer crescer, contribui com avaliações críticas e feedbacks construtivos. Compartilha orientação e conhecimento, além de ser mão na massa;

4 – Ele é verdadeiro, resiliente e persistente, e nem por isso abre mão da ambição natural no dia a dia de trabalho, a ser recompensada mais cedo ou mais tarde pela meritocracia, com naturalidade;

5 – O profissional doador torna o clima organizacional mais amigável, reforça o senso de time e de orgulho e pertencimento. Isola aquele que puxa o saco das chefias e pisa nos demais. Aff!

Ué, “não é mais forte ou mais inteligente que sobrevive, mas sim quem melhor se adapta”? Não seria essa a postura recomendável? O profissional adaptável busca o equilíbrio entre doar e tomar. Na linha do “Faça algo por mim que eu faço por você”. O ponto é: a mudança de comportamento é verdadeira, se sustenta e vai além das atribuições individuais?

Já o pronoia constrói na mente um universo de autodesqualificação, por insegurança. Como se alguém estivesse tramando por suas costas. Fica em dúvida se é bom o suficiente. Por isso o feedback transparente, franco, não-violento e positivo, independentemente de cargo, e o apoio de soluções para a saúde física e emocional, são relevantes.

Já o paranoia ou o tomador é aquele profissional que está sempre em competição com o outro. Em sua mente prevalece: “O que você pode fazer por mim?”. Justamente quando o que mais vale é: “o que podemos fazer pelo bem de todos!”.

Estimular e reconhecer a postura do profissional doador põe em foco o exemplo de comportamento a ser espelhado pelos demais. Logo: tenha esse colaborador em grande número na organização!

O sucesso está vinculado à contribuição. Precisamos cada vez mais de profissionais doadores, que não se sintam ameaçados em dividir conhecimento e tenham como propósito promover o sucesso dos colegas, da empresa e da sociedade.

Conteúdo de autoria do CEO, Heverton Peixoto, publicado na coluna Propósito e resultado no site istoedinheiro.com.br, em 03/09/2021.


HackaSyz Wiz

Olá, Wizzer!

Gostaríamos de dividir com você os resultados de uma ação, promovida pela comunidade Wiz Dev, o HackSyz, primeiro hackathon com foco no SYZ, nosso Design System.

O hackathon é um evento voltado para desenvolvedores de software, que consiste na realização de uma maratona de programação, com o intuito de acelerar o desenvolvimento de módulos, dando velocidade ao processo de desenvolvimento das nossas aplicações.

O HackaSyz, que nasceu de uma iniciativa do Wizzer Touré Holder e da Wizzer Tamara Montijo, potencializou o time building e o trabalho em conjunto das áreas. Contamos com 12 participantes, dos quais, quatro não possuíam nenhum domínio da tecnologia utilizada no HackaSyz, o que mostrou que nossos e nossas Wizzers não têm medo de se arriscar!

O evento foi realizado nos dias 20 e 27 de agosto, com 15 horas de trabalho, resultando na criação de 15 macrocomponentes reutilizáveis e alta cobertura de testes, impactando positivamente nossas soluções. Também, aproximou desenvolvedores do SYZ, possibilitando o aprendizado na criação de novos componentes, ensinando como implantar, evoluir e versionar de forma totalmente descentralizada.

Domingos Neto, Fábio Alves, Gabriel Alcantara, Gabriel Lennon, Gustado Dias, Iago Cortes, João Miranda, Jonatas Delforge, Pablo Silva, Pedro Belfort, Victor Silva e Weberth Lima, ficamos muito orgulhosos por termos Wizzers de atitude como vocês!

Nosso primeiro HackaSyz se provou como um bom formato para convidar desenvolvedores a sair da rotina, praticar coisas novas, vivenciar um clima diferente, conhecer novas pessoas e buscar sua melhor versão.