A diretora executiva da Wiz Benefícios, Francesca Bianco, será uma das convidadas da live .Addplay Seguros, especialistas em soluções digitais, inovação e metodologia ágeis.
A live acontecerá na próxima segunda (19/04), às 19hs, com a participação de Ricardo Gondim, CTO da .Add e você é nosso convidado! Serão abordados temas como o impacto da tecnologia na gestão de benefícios e como será possível impulsionar a transformação digital nas organizações.
As inscrições para o evento são gratuitas, mas ao se inscrever, você pode optar pelo Ingresso Doação (R$ 15,00). O valor arrecadado será totalmente repassado para duas instituições: Fundação Romão Duarte (RJ) e Associação de Apoio à Criança com Câncer (SP). Assim, você desenvolve seu conhecimento e ainda ajuda uma causa importante.
Pela 3ª vez consecutiva estamos no ranking das 150 Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil. Esse ano alcançamos a 62ª posição. A premiação aconteceu ontem em um evento 100% virtual!
Concorremos com 3.168 empresas nacionais e multinacionais de grande porte e sabemos que esse resultado vem dos nossos esforços em busca de resultados incríveis e voos cada vez mais altos.
Além de parabenizar por essa conquista, agradecemos também por toda dedicação e empenho em cuidar da Wiz! 🧡
Estabelecer conexões éticas e
socialmente responsáveis fará você levantar voos cada vez mais altos. Por isso,
a área de Compliance convida você para participar da Semana de Integridade, que
será tema do Voo 4 do Desafio Beta.
Nossa viagem terá duração de 4 (quatro)
dias durante a próxima semana, em que você embarcará em um voo seguro e se
tornará piloto na condução ética dos nossos negócios. Confira o nosso boletim
de voo:
Nosso CFO conduzirá você para uma viagem responsável, clique aqui para ouvir o nosso comandante!
Não perca nosso embarque! Essa é uma viagem obrigatória, em que todos os passageiros devem participar.
Sua viagem terá duração média de 2 horas.
Como serviço de bordo, sugerimos um balde de pipoca.
Haverá conteúdo em formato de e-book para você consultar sempre que quiser.
Criamos o plano de fundo para você demonstrar que é comprometido com a condução ética dos nossos negócios.
Com o retorno às atividades presenciais em alguns de nossos escritórios, atualizamos nossa cartilha com as orientações e cuidados a serem tomados neste período, visando principalmente a sua segurança nesse momento de retorno..
Somos a 2ª empresa entre as 50 Melhores para se Trabalhar no Centro-Oeste!
Pela 5ª vez no ranking, fomos avaliados através da pesquisa de clima anual, aplicada no início do ano, baseada na avaliação do nível de confiança dos funcionários em cinco dimensões: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem. Além disso, também é mensurado o nível de confiança com relação a nove práticas culturais em gestão de pessoas consideradas essenciais para gerar excelentes ambientes de trabalho.
Agradecemos a cada Wizzer por essa conquista! Sem vocês não seria possível alcançar resultados incríveis como esse!
A Wizity ficou sabendo de vários wizzers dando palestras e compartilhando conhecimento para suas equipes.
Você sabia que quando você realiza essas ações você pode ganhar lamps e as pessoas que assistem também?
Olha o que você precisa fazer:
Acesse a Wizity e vá em ‘Meus Cursos e Trilhas’
Clique em ‘Cursos extras’ e depois em ‘adicionar curso extra’.
Escolha a opção de categoria ‘ministrante Wiz’.
No anexo coloque o material utilizado com a lista de presença do treinamento.
Pronto! Aguarde a aprovação do seu caso.
Dica de ouro: Ah, e que tal compartilhar esse conteúdo na Wizity para que mais pessoas possam ser impactadas? Adapte o treinamento e envie através do ‘contribua com a Wizity’
Ontem aconteceu a 4ª edição da
premiação das Melhores Empresas para Mulher Trabalhar da Great Place to Work,
durante o evento virtual HR Summit.
Participamos pela primeira vez do
ranking e é com muito orgulho que comunicamos que estamos na 28ª posição entre
as 35 Melhores Empresas de Porte Grande para a Mulher Trabalhar de 2020.
Esse reconhecimento é
importantíssimo e mostra que estamos no caminho certo para garantir mais
equidade e empoderamento feminino na nossa empresa!
Para saber um pouco mais sobre a premiação de ontem, clique aqui!
Quem já estava aqui no final do ano passado acompanhou nossa campanha de endomarketing sobre as nossas atitudes corporativas. E aos que chegaram depois, aproveitamos para compartilhar.
As atitudes são nossos valores colocados em prática. Elas fazem parte da cultura corporativa e, junto da visão, missão e valores, são diretrizes que norteiam nossa maneira de agir e devem estar na cabeça de cada Wizzer.
· Assuma responsabilidades
· Comprometa-se com nossos resultados
· Meta a mão na massa
· Valorize método e disciplina
· Faça o simples, o importante é resolver
· Primeiro faça, depois conte
Encerramos o ano de 2019 certos de que conseguiríamos superar os desafios que estavam por vir, mas não sabíamos o que nos esperava um cenário de isolamento social causado pela pandemia do COVID-19.
Mas, mesmo diante desse novo desafio, reforçamos ainda mais as nossas atitudes e o espírito colaborativo e resiliente que temos.
Por isso, produzimos um vídeo como forma de agradecimento a você, Wizzer, que mesmo diante das adversidades não desanimou e manteve seu comprometimento com a nossa companhia, seja em trabalho presencial, remoto ou se desenvolvendo e capacitando. Clique aqui para assistir.
O nosso EVP diz: “Pode vir o desafio que vier”, o que, em outras palavras, representa: os Wizzers não têm medo de desafio, eles se adaptam, eles são BETA!
Esse tema nunca foi tão pertinente, não é mesmo? Home office, pandemia, produtividade, lançamentos, confiança e desafios, essas palavras escritas juntas até semanas atrás não fariam muito sentido em um texto para o ambiente corporativo. Hoje, convido você a refletir o quanto esses temas estão correlacionados.
Vou aproveitar o momento para falar sobre sermos surpreendidos por um grande desafio justamente no início de uma nova operação. Como já divulgamos, esse ano tivemos a criação de uma nova unidade de negócio do conglomerado: a Wiz Conseg. Depois de meses de estruturação e pronta para seu lançamento oficial, contando com um super time trabalhando a toda velocidade, fomos pegos de surpresa por uma pandemia!
A Wiz Conseg foi criada para atuar na oferta de seguros de forma integrada ao processo de venda de veículos em concessionárias, contando com uma equipe de apoio comercial presencial, que é focada em trade marketing, treinamento dos vendedores, campanhas de ativação e proteção de balcão. Além disso, a Wiz Conseg também possui uma equipe remota, especializada em venda, renovação, welcome e pós-venda, equipe de inovação, que trabalha na integração de sistemas junto à rede de concessionárias e constrói jornadas digitais de engajamento. Iniciamos nossa atuação nos estados do Paraná e de Santa Catarina e seguiremos expandindo Brasil a fora.
Mas voltando à temática “Pode vir o desafio que vier”, ressalto que passar por uma crise logo nos seus primeiros meses de atuação, exigiu do time Wiz Conseg ainda mais organização, resiliência e confiança, tanto entre pares quanto nas lideranças.
Mesmo nascendo em tempos desafiadores, as adversidades não abalaram o nosso foco. Decidimos confiar ainda mais no talento do time e aproveitar o tempo a mais que surgiu para incrementar as nossas entregas e oferecer aos clientes e parceiros, sistemas, atendimento, produtos financeiros e seguros ainda mais completos. Esse é o nosso jeitão Wiz de encarar os desafios. Assim conseguiremos estar mais presentes e concentrados diante das tarefas que nos propomos a executar dia após dia.
Independente da unidade do conglomerado que você faz parte, como Wizzer, enfrente os desafios do dia a dia, as entregas e os prazos a cumprir. Lembre-se que pode vir o desafio que vier, nós somos capazes de vencer. Afinal, somos beta, somos Wizzers!
Pensando no seu bem-estar e de sua família, conseguimos negociar com a Odonto empresas a possibilidade de manutenção do plano odontológico com condições diferenciadas.
Confira os diferenciais:
Desconto de 50%, ou seja, valor da adesão passará de R$ 24,00 (valor que pagávamos por dependente) para R$ 12,00 por pessoa;
Inclusão de dependentes sem limite de idade (cônjuge, filhos e enteados);
Pagamento pré-pago e desconto direto na folha;
Ampla rede de atendimento;
Carência zero para adesões até 09/04.
Mas, fique ligado, esse valor foi negociado com a operadora mediante a adesão de pelo menos 1.000 usuários. Por isso, não perca tempo, clique aquie faça já a sua adesão e de seus dependentes garantindo todas as vantagens e o valor promocional.
Os Wizzers que aderirem ao plano até o dia 09/04 poderão utilizá-lo a partir de 01/05 com desconto do valor na folha de pagamento de 30/04.
Lembrando que, conforme comunicado anteriormente, o auxílio odontológico não foi incluído no ACT 2020 e aqueles que optarem pela não adesão, terão cobertura garantida até 31/03/2020.
Adesões posteriores a essa data, deverão ser solicitadas por e-mail: relacionamento@wizsolucoes.com.br e estarão sujeitas a inclusão de carências.
