Autor: Wiz Soluções

Quais são as suas?

As atitudes são nossos valores colocados em prática:

  • Assuma responsabilidades
  • Comprometa-se com nossos resultados
  • Meta a mão na massa
  • Valorize método e disciplina
  • Faça o simples, o importante é resolver
  • Primeiro faça, depois conte

Queremos saber: quais das nossas atitudes você acha que fazem parte do seu dia a dia de trabalho? Como você as coloca em prática? Aqui, vale citar exemplos sobre a sua atuação fazendo a relação com as atitudes com as quais você mais se identifica! 

Aqui a gente tem atitude! Comente abaixo quais são as suas!

Você sabe o que é a MAE da Wiz?

A Meta de Aderência Estratégica – MAE é o método utilizado pela Wiz para acompanhar os resultados frente à estratégia das Unidades de Negócio. Além disso, o resultado da MAE impacta na PLR dos colaboradores das UNs.

A MAE é composta por duas vertentes: 1) Resultados financeiros mensurados pelo indicador EBITDA e 2) Resultados dos KRs priorizados. A nota mensal da MAE pode ir de 0 a 11, com pesos iguais para o resultado financeiro e para os KRs.

A MAE é calculada mensalmente pelo time de Gestão e Desenvolvimento do Negócio que disponibiliza os resultados no PGE – Painel de Gestão Estratégica. O PGE possui todas as variáveis que compõe a MAE, para que cada Unidade de Negócio tenha clareza sobre os seus resultados, o que está aderente e o que está aquém do previsto, permitindo ajustes e correções.

Para acessar o PGE e conhecer melhor os resultados das Unidades de Negócio clique aqui.

Lembre-se, essa é uma informação interna e não deve ser compartilhada fora da Wiz.

Site da Microsoft destaca case de sucesso da Wiz

Novo ambiente informacional da Wiz é reconhecido pela eficiência através do uso de tecnologia de ponta

A Wiz reformulou completamente sua arquitetura de TI com base no Azure, o que proporcionou a agilidade e a escalabilidade necessárias ao crescimento planejado para os próximos anos. O processamento dos dados, que acontecia em 30 horas na estrutura on premises, passou a demandar apenas 30 minutos com a tecnologia da Microsoft.

Clique no link abaixo e leia a matéria na íntegra:

https://customers.microsoft.com/pt-br/story/760363-wiz-insurance-azure-pt-brazil

Qual a diferença entre as nossas pesquisas corporativas?

Para alcançarmos resultados incríveis e nos tornarmos um ótimo lugar para se trabalhar, precisamos de um time apaixonado e um ambiente confiável e agradável para todos. Para sabermos se estamos na direção certa, no que estamos mandando bem e no que podemos melhorar, aplicamos diferentes tipos de pesquisa ao longo do ano. Mas afinal: porque tantos tipos e quais as diferenças entre elas?

PESQUISA DE CLIMA

É pela Pesquisa de Clima que você avalia as diversas práticas que vivencia diariamente na Wiz, além de avaliar o ambiente físico e a nossa gestão de pessoas. A partir desses resultados conseguimos saber se as nossas metas estratégicas estão alinhadas com as suas expectativas e percepções daqui. Costumamos aplicar essas duas Pesquisas de Clima:

Great Place to Work

Nela você responde perguntas relacionadas à credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem, e faz a sua avaliação em duas dimensões: da sua área e da Wiz como um todo.

A nota final nos mostra como estamos em relação ao mercado nacional e, combinada com a avaliação do Culture Audit – um documento que contém as nossas melhores práticas -, concorrermos ao ranking de Melhores Empresas para se Trabalhar.

Você S/A

Nela você responde perguntas relacionadas à Employer Branding, Comunicação Interna, Participação e Autonomia, Sustentabilidade e Diversidade, Relações Interpessoais, Carreira, Processos e Organização, Saúde, Segurança e QVT, Gestão de Conhecimento e Educação Corporativa, Liderança, Reconhecimento e Recompensa, Gestão Estratégica e de Objetivos.

A nota final é o Índice de Felicidade no Trabalho e leva em consideração a sua percepção, o questionário da empresa e da visita da Você S/A na empresa e é a partir desse Índice que concorremos ao ranking das 150 Melhores Empresas para Trabalhar.

B.O.S.S. (BORA OUVIR A SUA SATISFAÇÃO)

É pela B.O.S.S. que o time avalia e dá feedbacks sobre a atuação da sua liderança. A partir das respostas do time, conseguimos identificar quais pontos o líder ou a líder está mandando bem e quais os pontos a serem trabalhados para termos o tipo de liderança esperado aqui na Wiz. É também a partir da B.O.S.S. que são conquistados os selos de equipe do Gestor B.E.S.T., o nosso modelo de desenvolvimento de líderes.

TERMÔMETRO

É pelo Termômetro que a gente fica sabendo o que você tá achando de trabalhar na Wiz e o que podemos fazer para melhorar o seu dia-a-dia por aqui. Também é por onde mensuramos o ENPS (Employee Net Promoter Score), a nota de recomendação da Wiz.

Queremos que você se sinta confortável para responder as pesquisas de maneira mais sincera possível, por isso garantimos que todas as respostas são anônimas e confidenciais. Pode ficar à vontade pra compartilhar a sua percepção com a gente!

Começamos a aplicação do termômetro hoje e pra responder, é só clicar aqui!

Ele ficará disponível até dia 18/10 e você só vai precisar de 5 minutos pra preencher tudo e, se quiser, responder as perguntas extras sobre as Squads, a Wizity e, se você for liderança, sobre os Business Partners (BPs).

Ficou com alguma dúvida? Procure o BP da sua Unidade de Negócio!

CONNECT implantado em nosso primeiro parceiro

Lançado no dia 29 de agosto o CONNECT, plataforma de e-commerce exclusiva que possibilita a contratação de consórcio em poucos minutos, já foi implantada em nosso primeiro parceiro, Investbank na última sexta-feira.

A plataforma possui uma interface preparada para criar uma navegação agradável onde incorpora-se totalmente ao portal/site do parceiro, desta maneira, tende a aumentar o potencial de vendas pois conta com inúmeras features que facilitam o entendimento e a compra do consórcio, tudo isso de maneira 100% online. Além de proporcionar uma boa experiência para o cliente final também conta com uma integração rápida e fácil para todos os tipos de sites e portais sendo inserida de maneira segura e transparente.

As unidades Wiz B2U e Wiz Parceiros já estão trabalhando para a instalação e homologação de mais 20 parceiros ao longo dos próximos meses, em paralelo também estão acompanhando as necessidades dos usuários para agregar maior valor trazendo novas funcionalidades que serão implementadas no futuro.

Para acessar a plataforma é só acessar https://investbankcompany.com.br/

Estamos entre os 8+ no Prêmio ABTD!

Mais uma vez a Wiz figura no ranking do Prêmio ABTD com um dos melhores cases de gestão de pessoas do país.

A Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento – ABTD, promove o Prêmio ABTD, que contempla cases nacionais e visa estimular os profissionais no desenvolvimento de suas atuações de gestão de pessoas, buscando a melhoria dos resultados das pessoas e das organizações.

Em 2019, foram inscritos quase 60 cases e a Wiz ficou entre os 8 melhores, apresentando:

Diversidade e formação de pipeline de talentos: isso é programa de estágio Wiz!

Os cases inscritos são avaliados nos seguintes critérios:

  • Clareza e objetividade
  • Foco e contribuição para a gestão de pessoas
  • Inovação e criatividade
  • Abrangência e alcance estratégico
  • Conceituação técnica
  • Consistência da demonstração de resultados

O nosso case retratou a importância da diversidade na cultura da Wiz e como adotamos medidas simples para aumentá-la nos nossos programas de estágio. Divulgamos o programa de estágio em mais de 10 universidades do DF, fizemos comunicações diretamente com grupos minoritários e buscamos formas alternativas de falar com esse público, como lives no Instagram e disponibilização de conteúdos em podcasts. E como medida importante para redução de vieses inconscientes, selecionamos às cegas os participantes para as etapas finais, ocultando informações de gênero, estado civil e instituição de ensino.

Como resultado, aumentamos o número de estagiárias na área de tecnologia, tivemos 5 faculdades contempladas e 55% de mulheres no programa. Foram 18 novas histórias para contar.

A etapa de desenvolvimento foi pensada de forma especial e contou com uma etapa presencial e intensiva de 15 dias com treinamentos presencias. Os estagiários conheceram todas as áreas da empresa, nossa cultura, valores e competências importantes do nosso negócio. Depois ainda contaram com conteúdos exclusivos na Wizity para continuarem seu desenvolvimento. Um outro momento marcante foi o papo com o CEO, Heverton Peixoto, quando  falaram de carreira, tiraram suas dúvidas e puderam dar sugestões de melhoria. E não paramos por aí, também foram  realizados encontros com essa turma e palestras em formato talks sobre temas variados de interesse.

Aqui na Wiz o estagiário pode voar alto e ser um futuro analista, líder, gerente!

Gente & Gestão

Dia da Luta da Pessoa com Deficiência

Amanhã, 21/09, é o dia da Luta da Pessoa com Deficiência!

É um dia para promover a inclusão e defesa de direitos das pessoas que tem alguma limitação física, intelectual, sensorial e/ou mental.  Instituída no Brasil em 1982 por movimentos sociais como reinvindicações da inclusão profissional, a data foi escolhida pela proximidade com a primavera e o reflorescer, acolher as flores e nos remete a pensar na nossa responsabilidade de inclusão social.

Hoje, atuamos com a inclusão de profissionais com deficiência e entendemos que independente das limitações, eles são profissionais que fazem entregas como qualquer outro e se superam por vencer suas limitações nas entregas diárias.

Incluir é uma missão individual, então vamos juntos nessa Luta?

Você cuida da vida?

Você sabia que a saúde mental é tão importante quanto a saúde física e precisa de cuidado?


Observar os sentimentos, seus e de quem está perto é uma forma de cuidar da vida. Segundo uma pesquisa de Havard com a Psicóloga e pesquisadora Nancy Etccof a solidão é o maior risco para o futuro dos jovens e adultos e pode gerar diversas doenças mentais graves.

(Fonte: https://emais.estadao.com.br/noticias/comportamento,jovens-se-reunem-em-foruns-virtuais-para-discutir-a-solidao-que-sentem-no-dia-a-dia,70002780975)


Distância familiar, falta de interesse em hobbies ou coisas que geravam prazer e a falta de interesse em esporte ou atividades físicas, podem ser indicadores de que algo não está bem.


Por isso, a campanha internacional Setembro Amarelo tem o objetivo de conscientizar as pessoas sobre a importância de cuidar de si mesmas e de quem vive ao seu redor. Um mês de diálogo, que busca criar conversas sobre o assunto, deixar as pessoas que sofrem saber que elas não estão sozinhas e que atentar contra a própria vida não é solução.


O Setembro Amarelo busca salvar vidas através da informação. O assunto é um tabu. Não falamos dele. A mídia evita por medo de aumentar os números, as pessoas evitam por medo do assunto em si e, com isso, acabamos cortando o diálogo necessário. Falar sobre suicídio é importante. É uma questão de saúde pública e é extremamente necessário.


https://www.youtube.com/watch?time_continue=217&v=3_Q4QydMjFU
Fonte: Ministério da Saúde


Você identificou esses sintomas em você ou alguém próximo? Procure uma rede de apoio, como: terapia (individual ou de grupo), atividades que geram prazer, entre em contato com o CVV… enfim invista no cuidado, seu ou de quem está por perto.

Projeto SD-WAN

Confira o projeto que impacta de forma muito positiva o nosso dia a dia de trabalho e a utilização de internet

Na primeira semana de setembro, o time de Serviços Unificados (SU) ativou uma nova tecnologia de redes e internet para alguns escritórios Wiz (Matriz, Liberty Mall, Number One e Polo JK, em Brasília, e Capital Center, São Paulo).

Agora, nossa velocidade total de internet passa de 1.000MB, sendo distribuída em opções de 200MB a 300MB por escritório.

Esse foi um projeto extremamente crítico e importante para trazer maior disponibilidade, confiabilidade, segurança e flexibilidade para todas as operações Wiz. Foram mais de 4 meses de muito planejamento, testes e negociações que envolveram as maiores operadoras de telecomunicações do país, com o apoio da área Jurídica e de Compliance. Após um criterioso processo de concorrência em busca dos melhores preços e equipamentos, as operadoras Algar, CenturyLink e Embratel foram escolhidas como parceiras para esse novo projeto.

O mesmo foi baseado na adoção de uma nova tecnologia chamada SD-WAN, e novos links de internet fibra, que além de tudo, trazem um potencial de economia de até R$500K/ano para a companhia. A ideia da área de Serviços Unificados foi trazer o que há de mais moderno em conectividade para a Wiz, mas sempre pensando em economia, afinal, isso é fazer #maiscommenos. Além de entregarmos mais confiabilidade aos serviços de comunicação nos escritórios, proporcionar uma melhor experiência de uso de aplicativos em nuvem como Azure, One Drive, Teams, Spotify entre outros, agora teremos uma redução considerável no custo mensal.

Outra questão importante a ser lembrada é a escalabilidade. Como a Wiz está em constante crescimento com as suas unidades de negócio, esse modelo permite a expansão em novos escritórios, mantendo o padrão de infraestrutura de tecnologia que a equipe de SU já vem desenvolvendo.

Além de tudo isso, ainda contamos com uma ferramenta aprimorada de controle de acesso a conteúdos na Internet. Com isso, o perfil de acesso aos sites é feito no próprio perfil do usuário, ou seja, as permissões continuam as mesmas em qualquer escritório em que o Wizzer estiver, garantindo continuidade do trabalho sem perda de produtividade ou necessidade de abertura de casos.

Mas isso é apenas o começo. Continuamos trabalhando em outras frentes e logo mais teremos outras novidades!

Serviços Unificados

Concurso Cultural | Great Day Wiz

Como você já sabe, fomos premiados, em mais um ano, como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil!  Além disso, entramos no ranking de empresas que promovem a inclusão dos funcionários de forma equilibrada e justa, reforçando que pessoas diferentes alcançam resultados incríveis!

Essa é uma conquista sua, Wizzer, que trabalha todos os dias fazendo da Wiz um melhor lugar. Por isso, nada mais justo que dar a oportunidade de todos participarem dessa comemoração, certo?

Queremos trazer para um Great Day na Wiz, os Wizzers que demostrarem mais orgulho e paixão em trabalhar aqui!

Um spoiler: os ganhadores vão participar de um bate-papo com a nossa diretoria executiva com direito a um planejamento de carreira! Além de conhecer de perto todas as Unidades de Negócio de Brasília.

E tudo isso presencial, valendo para todos os Wizzers do Brasil! 

Então, confira o regulamento, participe do concurso e se prepare para um Great Day porque tem muito mais!

E como funciona o concurso?

Ele funciona como um jogo, onde cada etapa vale uma pontuação e, ao final, os dois mais bem pontuados, serão os ganhadores. No regulamento você consegue verificar a pontuação de cada fase.

As etapas não são obrigatórias, mas quanto mais etapas concluídas e mais criativo você for, maior a sua chance de ganhar! Você pode concluir as etapas entre os dias 05 e 13/09.

Mãos à obra! Clique nas fases e insira a sua resposta para concorrer a um Great Day na Wiz!

Primeira fase: Aquecendo!

Nessa fase você deve responder, no Limesurvey, três perguntinhas básicas como aquecimento para a próxima fase. Fácil e rápido, vamos lá!

Primeira fase: Responder

Segunda fase: Dia a dia

Queremos ouvir mais sobre você! Compartilha com a gente o que você faz no seu dia a dia de trabalho, quais são as suas entregas, o seu local de trabalho, sua equipe e o que faz da Wiz um ótimo lugar pra se trabalhar! Aqui a criatividade é essencial!! Você pode mandar um vídeo, texto, foto ou fazer outro tipo de apresentação pra gente, o importante é ser original! E uma dica: posts em redes sociais valem pontuação extra! Aproveite a oportunidade pra mostrar pra todo mundo como é trabalhar aqui!

Segunda fase: Enviar

Terceira fase: É orgulho que fala!

Compartilhe com a gente porque você tem orgulho em trabalhar na Wiz! Com o quê você mais se identifica por aqui? Queremos saber!

Terceira fase: Compartilhar

Agora vamos às dicas!

• Quer gravar um vídeo para uma das fases? Publique o seu vídeo no Youtube ou no Vimeo e nos envie o link para assistirmos. Obs: pode ser em modo não listado (quando o vídeo aparece apenas para quem tem o link.

• Postou uma foto em uma rede social? Manda o link da sua foto pra gente! Você tem o perfil privado e não quer abrir? Manda um print da publicação 😊

• Quer mandar uma foto e um texto? Faça um pdf ou um arquivo no Word!

• O material que você criou não está sendo aceito no Limesurvey? Mande por e-mail pra gente no e-mail: informacoesgenteegestao@wizsolucoes.com.br.