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Tô na Wiz!

Já está no ar o novo programa de onboarding da Wiz. Confira algumas novidades!

O início da jornada acontece com o acesso ao site do programa, onde o novo Wizzer pode escolher o seu e-mail corporativo, acompanhar as etapas do onboarding, enviar documentos, assinar termos e acessar conteúdos exclusivos.

Também existe uma série de e-mails (pré e pós-admissão), com conteúdo que perpassa diversos assuntos, desde acessos e ferramentas, até a nossa cultura. Além disso, essa etapa contempla um sistema de apadrinhamento, que facilita o suporte personalizado para cada Wizzer e um kit físico de boas-vindas.

Clique aqui e confira o vídeo com o que tem de novo no Tô na Wiz!

Vale ressaltar que a construção do programa de onboarding contou com o apoio de diferentes áreas e equipes, como: Atração e Seleção, Wizity, COP, SU, Comunicação, além das Unidades de Negócio e Business Partners.

O Tô na Wiz abrange todos os colaboradores, inclusive os que estão distribuídos pelo país!

Concurso Cultural | Great Day Wiz

Como você já sabe, fomos premiados, em mais um ano, como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil!  Além disso, entramos no ranking de empresas que promovem a inclusão dos funcionários de forma equilibrada e justa, reforçando que pessoas diferentes alcançam resultados incríveis!

Essa é uma conquista sua, Wizzer, que trabalha todos os dias fazendo da Wiz um melhor lugar. Por isso, nada mais justo que dar a oportunidade de todos participarem dessa comemoração, certo?

Queremos trazer para um Great Day na Wiz, os Wizzers que demostrarem mais orgulho e paixão em trabalhar aqui!

Um spoiler: os ganhadores vão participar de um bate-papo com a nossa diretoria executiva com direito a um planejamento de carreira! Além de conhecer de perto todas as Unidades de Negócio de Brasília.

E tudo isso presencial, valendo para todos os Wizzers do Brasil! 

Então, confira o regulamento, participe do concurso e se prepare para um Great Day porque tem muito mais!

E como funciona o concurso?

Ele funciona como um jogo, onde cada etapa vale uma pontuação e, ao final, os dois mais bem pontuados, serão os ganhadores. No regulamento você consegue verificar a pontuação de cada fase.

As etapas não são obrigatórias, mas quanto mais etapas concluídas e mais criativo você for, maior a sua chance de ganhar! Você pode concluir as etapas entre os dias 05 e 13/09.

Mãos à obra! Clique nas fases e insira a sua resposta para concorrer a um Great Day na Wiz!

Primeira fase: Aquecendo!

Nessa fase você deve responder, no Limesurvey, três perguntinhas básicas como aquecimento para a próxima fase. Fácil e rápido, vamos lá!

Primeira fase: Responder

Segunda fase: Dia a dia

Queremos ouvir mais sobre você! Compartilha com a gente o que você faz no seu dia a dia de trabalho, quais são as suas entregas, o seu local de trabalho, sua equipe e o que faz da Wiz um ótimo lugar pra se trabalhar! Aqui a criatividade é essencial!! Você pode mandar um vídeo, texto, foto ou fazer outro tipo de apresentação pra gente, o importante é ser original! E uma dica: posts em redes sociais valem pontuação extra! Aproveite a oportunidade pra mostrar pra todo mundo como é trabalhar aqui!

Segunda fase: Enviar

Terceira fase: É orgulho que fala!

Compartilhe com a gente porque você tem orgulho em trabalhar na Wiz! Com o quê você mais se identifica por aqui? Queremos saber!

Terceira fase: Compartilhar

Agora vamos às dicas!

• Quer gravar um vídeo para uma das fases? Publique o seu vídeo no Youtube ou no Vimeo e nos envie o link para assistirmos. Obs: pode ser em modo não listado (quando o vídeo aparece apenas para quem tem o link.

• Postou uma foto em uma rede social? Manda o link da sua foto pra gente! Você tem o perfil privado e não quer abrir? Manda um print da publicação 😊

• Quer mandar uma foto e um texto? Faça um pdf ou um arquivo no Word!

• O material que você criou não está sendo aceito no Limesurvey? Mande por e-mail pra gente no e-mail: informacoesgenteegestao@wizsolucoes.com.br.

Conexão Wizzers – GPTW e Galtz

Pausa na série atitudes: Vitoria GPTW e Apoio Wiz ao Galt 

Há um mês, começamos a escrever posts sobre nossas atitudes, mas, vamos fazer uma pausa nesse tema por um, na verdade, dois importantes motivos.

Pelo segundo ano consecutivo, somos uma das 80 Melhores Empresas Para Se Trabalhar No Brasil – GPTW2019! Ganhamos este reconhecimento junto com grandes multinacionais e centenárias, como Ambev, IBM e Microsoft. Estamos na frente de muitas empresas e marcas renomadas. Além disso, ficamos em nono lugar no quesito “Igualdade e Respeito”! É uma grande vitória para o nosso time!

Sabemos que ainda temos uma longa jornada, pontos de melhorias em processos, remuneração e liderança, mas, o importante é que estamos avançando e melhorando com muito empenho e dedicação! Para sermos competitivos e conquistarmos clientes do lado de fora, o engajamento precisa começar dentro de casa. Este prêmio é de cada um dos nossos Wizzers, que lutam diariamente com paixão, garra e dedicação, mesmo estando, muitas vezes, distantes da matriz.

O outro ponto muito importante é que, com muito orgulho, demos início ao projeto Galtz! O Galt é um importante curso de apoio para alunos carentes do DF, para acesso a universidades públicas. Com centenas de alunos, o Galt complementa o estudo de jovens de baixa renda e já tem índice de aprovação superior à 60% (superior a muitos cursinhos do DF que custam R$ 5.000 por mês). Tudo gratuito, graças à dedicação dos voluntários e apoiadores.

Juliana Nunes, Heverton Peixoto, Rubenilson Cerqueira e Hagda Lorraine

O Galt acredita em meritocracia, garra, comprometimento, igualdade de oportunidades. Acredita que a educação pode mudar nossos país. E, opa, nós, Wizzers, acreditamos exatamente nessas mesmas coisas!!! Os formandos de universidades que passaram pelo Galt terão acesso especial a vagas de estágio na Wiz. Assim, poderemos ajudar a demonstrar que, com educação, há esperança, e teremos, no nosso time, jovens guerreiros e comprometidos. Isso é a Wiz!

Ah, nossos Wizzers também poderão contribuir com o Galt, sendo mentores voluntários dos alunos, trocando com eles experiências sobre desenvolvimento, carreira e mercado de trabalho.

Isso é o começo! Acreditamos que podemos transformar realidades com educação.

Um abraço e boa semana.

Heverton Peixoto

GPTW 2019: continuamos no ranking das 150 melhores empresas para se trabalhar do Brasil!

Pela 2ª vez consecutiva estamos entre as 80 grandes empresas nacionais e multinacionais para se trabalhar do Brasil e, pela primeira vez entramos no ranking de empresas que promovem a inclusão dos funcionários de forma equilibrada e justa, ficando na 9ª colocação.

O anúncio aconteceu em cerimônia de premiação realizada em São Paulo, na noite de ontem, e contou com a participação de Wizzers de todas as unidades de negócio, representando nosso time de mais de 2.300 colaboradores!

Eles foram escolhidos pela Diretoria Executiva pela grande aderência à nossa cultura. Além do nosso CEO, Heverton Peixoto e da Clarissa Schmidt, Diretora de Gente e Gestão, estiveram presentes no evento: Mauro Júnior representando a Diretoria de Gente e Gestão; Stefania Fernandes, pela Diretoria Financeira; Daniel Nogueira pela Diretoria de Marketing e Tecnologia; Naiara Jappe, pela Rede; Rodrigo Vecina, pela Wiz Corporate; Diego Luna, pela Wiz Parceiros; Afonso Oliveira, pela Wiz B2U e Raquel Oda, pela Wiz BPO.

Esse reconhecimento reflete o momento que vivemos na Wiz. Para sermos competitivos e conquistarmos clientes do lado de fora, o engajamento precisa começar dentro de casa. Concorremos com 2.645 candidatas e, mais uma vez, estamos entre as melhores do país!

Parabéns a todos os Wizzers por mais essa conquista! Estamos voando cada vez mais alto! 🧡