Parceria Wiz e Férias&Co | Semana de Diária Grátis

Olá Wizzer,

Dia 23/07,  é o último dia de campanha do Férias & Co. para nós Wizzers!

O Férias & Co. está dando 1 diária grátis para quem ainda não aderiu ao benefício, aproveite essa promoção! Acesse o link:  beneficio.ferias.co/assineja  e veja as condições oferecidas!

Para quem ainda não conhece, o nosso benefício de viagens proporciona créditos anuais para serem utilizados em hospedagens e passagens aéreas no Brasil e no mundo de um jeito simples e prático. 

Além das melhores tarifas, que chegam a 90% de desconto em comparação com os principais sites de reservas do mercado, o benefício é pago através de pequenas parcelas mensais e não possui carência, podendo ser utilizado 100% já no momento da adesão!

Da Wiz, para você 

Aqui na Wiz, incentivamos as pausas por entendermos que elas contribuem para nossa saúde mental e consequente melhora da nossa qualidade de vida. Afinal, quem se sente bem, física e emocionalmente, trabalha melhor, concorda? 

A Wiz cuida de você! Em parceria com o Férias & CO. preparamos um momento ao vivo no qual os consultores explicarão melhor sobre o benefício, as opções de planos e a forma de adesão.

O momento será na próxima quinta-feira (dia 29/07), às 16h00. Clique aqui no dia e na hora para participar?

Participe e conheça mais uma forma de cuidar da sua qualidade de vida!

Wiz 48 anos | Cronograma de atividade

Olá, Wizzer!

O aniversário da Wiz foi ontem, mas teremos um mês inteiro de comemorações!

Preparamos várias atividades para que você possa comemorar esses 48 anos de atitude. Para você se organizar e não perder nada, se liga no nosso cronograma:

  • 12/07 [Seja Persistente e Resiliente] Encontro do Pause – Inscrições abertas!
  • 19/07 [Wizzer é apaixonado(a) pela Wiz] Ação de reconhecimento.
  • 23/07 [Use os métodos, valorize o simples] Conexão Wizzers comemorativo.
  • 26/07 [Foque em resultados] Wiz Talks – Inscrições abertas!
  • 28/07 [Faça em time] Escape Room – Inscrições abertas!
  • 28/07 [Realize, aprenda, melhore, mas tente] Escape Room – Inscrições abertas!
  • 28/07 [Wizzer tem Atitude] Evento ao Vivo.

Atenção! As atividades que estão discriminadas em negrito necessitam de inscrição por terem vagas limitadas, por isso, não perca tempo! Clique aqui e se inscreva! O prazo para inscrição é até dia 09/07 (sexta-feira).

Para os eventos que necessitam de inscrição: se a quantidade de inscrições for maior que o número de vagas, faremos um sorteio para definir as pessoas participantes. Após o prazo final de inscrição, enviaremos um convite para cada atividade, conforme definição.

Uma história repleta de atitude! Wiz 48 anos.

Olá, Wizzer!

Hoje completamos 48 anos de história. Uma história com muitos caminhos, desafios, mas sempre repleta de atitude! Nesses 576 meses, temos a certeza de que sempre fomos protagonistas dos nossos desafios, nunca nos faltou persistência e resiliência para continuar. Temos Wizzers apaixonados e apaixonadas, que sabem trabalhar em time e estão prontos para construir a maior e melhor gestora de canais de distribuição de seguros e produtos financeiros do país.

São 17.532 dias erguendo a nossa Wiz, com métodos simples, mas muito eficientes para o nosso crescimento e sempre valorizando nosso maior ativo: as pessoas, que trabalham todos os dias com foco total no nosso resultado. Chegamos até aqui realizando, aprendendo, melhorando, mas sempre tentando. Ficamos muito felizes ao ver tudo que construímos, e estamos prontos para enfrentar os desafios que estão por vir.

Nessa história é sempre permitido se arriscar, mas nunca se omitir!

Obrigado, Wizzer! Você nos ajuda a construir essa história diariamente, orgulho é o que sentimos por você. Clique aqui, e assista ao vídeo de hoje que o Heverton gravou especialmente para você, em comemoração a este dia tão especial!

In November 2023, federal agents executed the largest seizure

‘superfake’ Designer Purses: What They Are & How They’re Taking On

Recent revelations in regards to the French trend house Dior producing a $2 alixgoldhirsh28 Replica Handbags,780 handbag for simply $57, might make you query the monetary and ethical aspects of such investments. Unfortunately fake bags online, such practices aren’t unusual amongst luxury manufacturers. Before making a purchase, remember to research how and the place the luggage are produced to make an informed choice. Along with being more inexpensive bagsuscom, designer replicas permit you to experiment with totally different styles with out committing to a specific model or spending a fortune. This could be particularly enticing if you’re uncertain which designer bag to put money into. In November 2023 fake bags online, federal agents executed the largest seizure of counterfeit goods in U.S. history.

By purchasing from OEMs, patrons can obtain high-quality replicas that are very near the genuine ones. However affordbag.github.io, these OEMs are normally very tough to search out as a outcome of lots of them have signed confidentiality agreements with the brands. To find this sort of channel, often using a buying agent is an efficient suggestion. Sourcing brokers typically have extra manufacturing unit resources, and so they know which factories can produce replicas. If buying counterfeit style holds considerable attraction for you, it could be price considering.

All you want to keep in mind is to dig wisely using reviews and vendor scores before you purchase. Welcome to my finest designer dupes website guide—the #1 useful resource for finding the most effective places to buy high-quality designer dupes. The authenticity of every item we sell is guaranteed with one hundred pc of your a reimbursement including unique and return shipping prices aaapursenu, besides that, we additionally offer an authentication service for a small charge. The company’s handbags are enormously well-liked and many women adore their elegant clutch bags. To guarantee we’re capable of satisfying all Yves Saint Laurent fanatics replica bags, we provide a wide assortment of Yves Saint Laurent knockoff purses. You will find it nearly inconceivable to spot a difference between our YSL replica bag and the real deal.

And skipping the full packaging doesn’t necessarily guarantee it’ll sail through safely. At the tip of the day fake bags, all you possibly can actually do is cross your fingers and hope for the most effective. Their major concern is ensuring you’re not sending money to some shady terrorist group or falling for a Nigerian prince scam. So fake bags0, if a vendor says they can’t pick up the money despite the very fact that your monitoring status exhibits as “Received fake bags1,” it means the financial institution or agent has the funds but won’t release them to the recipient as a outcome of account limits. If you want to order a specific bag, you can ship a message on to the seller.

Letting the sourcing company you cooperate with help you with transportation is also an excellent option. 2.Ship in small BatchesDivide the goods into a quantity of small batches for transportation. This can’t solely keep away from being inspected intensively by the customs when transporting numerous replica goods at one time but also improve the success rate of passing by way of the customs.

Somos a 2ª melhor empresa para se trabalhar no Centro-Oeste!

Pela 6ª vez, fomos premiadas pelo Great Place To Work como uma das Melhores Empresas para se trabalhar no Centro-Oeste. Mantemos a 2ª posição entre as empresas de grande porte da região.

Essa premiação é um dos frutos da pesquisa de clima anual que aplicamos aqui na Wiz para avaliar o nível de confiança com o nosso time e coletar as percepções de como podemos melhorar. Além da pesquisa, também preenchemos para a avaliação, um Book de Práticas Culturais, que informamos todas as nossas práticas de cultura de acordo com as áreas propostas pela metodologia GPTW.

Esse reconhecimento nada mais é do que o resultado diário da dedicação de todos os nossos Wizzers que querem construir um ótimo lugar para se trabalhar e que são embaixadores da nossa cultura.

Muito obrigado a você, Wizzer!

#GPTWCentroOeste2021

O exemplo de liderança do capitão dinamarquês

Quando pensamos nos países escandinavos, vem à mente sustentabilidade, educação, qualidade de vida e honestidade. No sábado, 12 de junho, a Dinamarca deu ao mundo também um exemplo de liderança: a do capitão da seleção de futebol Simon Kjaer. Na partida contra a Finlândia pela Eurocopa 2021, a postura de Kjaer foi fundamental para a salvar a vida do companheiro de time Christian Eriksen. E ela traz diversas lições para os líderes modernos.

Kjaer, zagueiro de 32 anos, agiu com impressionante rapidez, autocontrole e capacidade de liderança para socorrer Eriksen, o meio-campista de 29 anos que lutava pela vida no gramado do estádio de Copenhague. Foi Kjaer quem correu para prestar os primeiros socorros, organizar um cordão humano para isolar o jogador caído e dar amparo à aflita companheira de Eriksen, Sabrina Kvist Jensen.

As atitudes do jogador foram emblemáticas e corajosas. Merecem o reconhecimento de todos e a admiração pela postura do capitão. Mas quais as lições de liderança podemos tirar delas?  Quais fatores fazem com que a postura de Simon não seja somente de assistência e humanidade como de liderança?

Ao cruzar o campo para prestar a primeira assistência, Simon mostra iniciativa e proatividade nos momentos difíceis. São nesses momentos que o verdadeiro líder precisa chamar a responsabilidade e tomar a dianteira. Muitos gestores buscam “tomar a frente” em momentos de conquistas e evolução. Grandes líderes buscam incentivar seus times a brilhar em momentos de menor tensão e, ao mesmo tempo, assumem a responsabilidade nas crises.

CORAGEM – Ao ver o colega em choque, o capitão foi cirúrgico ao evitar que a língua do jogador dobrasse e prestou os primeiros socorros colocando-o em posição lateral. O autocontrole de Simon não mostra sua frieza e sim que, em momentos, a necessidade de agir, auxiliar sua equipe e proteger as pessoas deve superar os receios, medos ou fraquezas. A coragem talvez seja a única qualidade unânime em todos os verdadeiros líderes.

E mesmo após a remoção do atleta socorrido pelos paramédicos, Kjaer continuou ciente de seu papel de líder:  correu para acalmar e consolar a namorada do colega que estava em choque na lateral do campo. Verdadeiros líderes não se preocupam somente com o seu time, mas com o que é realmente importante para cada pessoa do grupo. Verdadeiros líderes estão constantemente preocupados com a saúde, harmonia e felicidade dos seus colaboradores e de suas famílias. Tudo isso, sempre, sem “invadir” a barreira que cada um quer colocar entre sua vida pessoal e profissional.

Após a retomada do jogo, aos 16 minutos do segundo tempo, Kjaer pediu para ser substituído. Exausto emocionalmente, ainda em choque, mostrou que todas as suas atitudes não foram fruto de um auto-controle ou frieza, mas sim da energia e atitude de liderança.

O exemplo do capitão dinamarquês nos ensina muito sobre a postura que precisamos de nossos líderes, seja no futebol, seja nas empresas, seja na vida. Precisamos cada vez mais de Simon Kjaers para conseguir liderar com propósito e resultado nossas empresas e nosso País.
Conteúdo de autoria do CEO, Heverton Peixoto, publicado na coluna Propósito e resultado no site istoedinheiro.com.br, em 15/06/2021.

Novo Plano Odontológico | Mais liberdade para sorrir

Olá, Wizzer!

Você já está sabendo da novidade? Mudamos o nosso Plano Odontológico, e mudamos para melhor! A partir de julho, nosso Plano Odontológico será o SulAmérica Odonto, um dos melhores planos odontológicos do Brasil!

Confira as vantagens:

  • Abrangência nacional;
  •  Ampla rede de atendimento;
  •  Reembolso em consultas e exames fora da rede;
  •  Possibilidade de acrescentar seus dependentes, sem limite de idade.

Além disso, quem aderir ao Plano Odontológico SulAmérica terá acesso ao:

  • Desconto Farmácia: uma rede ampliada de farmácias com descontos exclusivos!
  • SulAmérica Mais: diversos descontos em serviços como dermocosméticos, vacinas, materiais hospitalares, academia e muito mais!

Atenção:

Não há carência para adesões até o dia 10/06! Aproveite! Para aderir, basta preencher o formulário clicando aqui.

Importante:

O benefício é válido para todas as Unidades, exceto para a Wiz BPO.

Ficou com alguma dúvida? Confira mais informações neste arquivo ou entre em contato com nosso time, pelo e-mail: relacionamento.wb@wizsolucoes.com.br, ou pelo telefone (11) 3080- 8100.

Sete dicas para reduzir o impacto da fuga de talentos de TI na sua empresa

“Roubaram meu Dev. E agora?”. Vivemos um momento de profunda carência de recursos humanos na área de tecnologia, o que provoca forte impacto em diferentes indústrias e leva a uma “guerra por recursos” que aumenta o turnover e acelera, muitas vezes de forma inadequada, a trajetória de alguns profissionais da área. Diversos fatores contribuem para isso.

O crescente número de negócios em transformação digital faz explodir a demanda pelos profissionais de TI que estão no mercado. Os programadores e desenvolvedores de softwares (Devs, como são conhecidos) ficaram com a agenda lotada. Além disso, a pandemia viabilizou a possibilidade de trabalhar para clientes de forma remota, inclusive atendendo empresas de diferentes países. Com o perfil criativo de alto desempenho dos brasileiros, o ataque global aos nossos talentos é inevitável. Isso levou muita gente a deixar os modelos tradicionais para atuar como freelancer, sem dedicação exclusiva.

As oportunidades de crescimento, melhor situação financeira e qualidade de vida pesam nessa decisão, mas não é só isso. Talentos buscam conexão com o propósito das empresas. Em muitos casos – principalmente na área de tecnologia – esse anseio está distante da realização.

Ter autonomia, liberdade e flexibilidade é algo tão valorizado quanto ter gestores parceiros e inspiradores ou um ambiente de confiança que ofereça acolhimento, apoie a criatividade e esteja aberto à diversidade E o mais importante: capacitação, evolução, aprendizado.

Diante de tudo isso, como proteger sua empresa e torná-la mais atrativa?

  • Blinde seus talentos. Faça avaliações recorrentes e monte um sistema de planejamento de pessoas capaz de identificar e reconhecer essas joias muitas vezes escondidas.
  • Amplie a meritocracia. Todo jovem talentoso tem calafrios com a falta de reconhecimento e valorização. Em tecnologia, isso é ainda mais forte.
  • Crie propósito no time de TI, aproxime-o dos objetivos finais da empresa e também dos clientes.
  • Dê liberdade, autonomia e estimule o empreendedorismo.
  • Busque reforçar uma visão de ganho de médio e longo prazo. Não é fácil, mas é algo que ajuda a formar nos talentos um horizonte estimulante.
  • Crie programas para trazer jovens em início de carreira e investir na sua formação. Eles substituirão os que forem embora e terão um vínculo mais forte com o projeto e a empresa.
  • Foque em capacitar, capacitar e capacitar. Jovens talentos de tecnologia dão muito valor à oportunidade de crescer e se desenvolver, sabem que é uma área de violenta transformação e que se não focarem em seu desenvolvimento, estarão obsoletos em breve.

Não há saída fácil nem bala de prata. Por outro lado, a opção de mergulhar em uma guerra de salários somente destruirá seu time e sua cultura, e está fadada ao insucesso. Se essa guerra por talentos não é uma das prioridades do seu RH, ou você está em outro planeta ou já está indo para o fracasso e não percebeu. Então, seja bem-vindo à nova era de transformação cultural – não mais transformação digital – como condição para continuar existindo.

Conteúdo de autoria do CEO, Heverton Peixoto, publicado na coluna Propósito e resultado no site istoedinheiro.com.br, em 28/05/2021.

Plano Odontológico | Novas adesões

Olá, Wizzer!

Na semana passada, comunicamos sobre as alterações do nosso Plano Odontológico, você já está por dentro? Para relembrar, colocamos um post na Intranet com todas as informações importantes, acesse e confira!

Agora, vamos falar sobre as novas adesões.

Para você que não possui o benefício odontológico e deseja sorrir com mais tranquilidade e confiança, não perca tempo, clique aqui para solicitar sua adesão do novo plano odontológico da SulAmérica, uma das maiores e melhores seguradoras do Brasil, por apenas R$12,00 por pessoa (com desconto em folha).

Veja abaixo algumas vantagens:

  •                 Carência zero para adesões até 10/06. (A partir desta data, serão aplicados os prazos de carência padrão, que são de 6 meses);
  •                 Ampla rede de atendimento, com mais de 28 mil profissionais cadastrados;
  •                 Coberturas adicionais (Rol ANS ampliado);
  •                 Aplicativo fácil e intuitivo com diversas funcionalidades;
  •                 Central de atendimento exclusiva 24h;
  •                 Inclusão de dependentes (Cônjuge e filhos);
  •                 Opção de reembolso direto no aplicativo e muito mais.

O benefício é válido para todas as Unidades, exceto para a Wiz BPO.

Qualquer dúvida, entre em contato no e-mail relacionamento.wb@wizsolucoes.com.br, ou pelo telefone

(11) 3080-8100.