01 da série “Atitudes”: valorize método e disciplina!
Apesar de já termos falado muito sobre nossos valores e nossas atitudes, sinto que ainda precisamos reforçar esta mensagem. Para relembrar, nossas atitudes são:
- Assumir responsabilidade;
- Comprometer-se com seu resultado;
- Por a mão na massa;
- Valorizar método e disciplina;
- Fazer o simples, pois o importante é resolver; e
- Primeiro fazer, depois contar.
Hoje, vamos falar de “Valorizar
método e disciplina”, na minha opinião, uma das mais importantes atitudes.
Vejo muitas ações na nossa empresa, muita criatividade,
muitas ideias. Mas precisamos também pensar sempre em método. Ou seja, como
criar frameworks e metodologias que sirvam para fomentar impacto.
Não adianta cada unidade, cada filial, cada asven, pensar na
melhor forma de ter resultado. Isso não levará nossa companhia ao sucesso.
Então Heverton, não podemos testar ações? Claro que podemos, aliás, precisamos!
Mas temos que ter métodos até para testar. Quando temos sucesso, precisamos
registrar como isso está sendo feito e, a partir disso, criar um método para
ser replicado. Esse precisa ser nosso DNA, nosso sangue.
Já estive em uma unidade da Wiz e sei como é tentador criar ações isoladas, como é doloroso seguir regras do nosso conglomerado. Como dá vontade de simplesmente ignorar e “gritar”: eu quero autonomia! Entretanto, isso não nos levará a NADA! Acredite em mim… Precisamos de metodologia e formato, inclusive, para poder dar autonomia. Precisamos ter rotina, medições e padrões para que a autonomia e a criatividade possam ser aplicadas.
Tenho visto constantemente pedidos das nossas UNs para “se livrar” da arquitetura Wiz, para conduzir suas SQUADs sem regras, para usar outros códigos, outros sistemas, outras culturas e DNAs. Isso tornaria o nosso grupo frágil… O que nos faz forte é ser o Grupo Wiz. É estarmos unidos, desafiando a cada dia o “status quo”, mas sempre querendo desenvolver novas metodologias e padrões. Não podemos ser um “agrupado” de empresas desconectadas… Isso tiraria a vantagem competitiva. Não podemos ter 16 sistemas, 16 culturas, 16 plataformas.
Peço a todos os WIZZERS que comprem esta atitude. Desafiem as regras, desafiem as metodologias, mas, para criar melhores. Criem, em suas unidades, o seu “Jeitão”, mas admirem e apliquem os valores e as atitudes do Grupo Wiz. VAMOS CONSTRUIR NOSSO CONGLOMERADO JUNTOS!
Conto muito com você!
Um abraço e boa semana.
Heverton Peixoto
